There is still time to apply for Manager for Language Services for the Episcopal Church
There is still time to apply for the Episcopal Church position of Manager for Language Services, a member of the Presiding Bishop’s staff.
In this full-time position, the Manager for Language Services will manage all aspects of translation and interpretation activities for the Episcopal Church, including items needed from the Presiding Bishop’s Office, General Convention office, and other church bodies and staff.
More information and application instructions for this position are available here
The deadline for applying has been extended to October 31.
For more information contact a member of the Episcopal Church Human Resources Team at hrm@episcopalchurch.org.
The Episcopal Church values diversity of culture and thought and seeks talented, qualified employees regardless of race, gender, national origin, religion, sexual orientation, disability, age, gender identity and expression, or any other protected classification under Federal, State or Municipal law as well as the Canons of the Episcopal Church and resolutions of the Episcopal Church General Convention. We are proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employer.
Queda tiempo aún para optar por la plaza de Gerente de Traducciones de la Iglesia Episcopal
October 18, 2016
Queda tiempo aún para optar por la plaza de Gerente [coordinador/a] de traducciones de la Iglesia Episcopal, cuyo titular forma parte del personal del Obispo Primado.
En este puesto de jornada completa, el Gerente de Traducciones se encargará de coordinar todos los aspectos de las actividades de traducción e interpretación para la Iglesia Episcopal, entre ellas los elementos que necesite la Oficina del Obispo Primado, la Oficina de la Convención General y otros organismos y personal de la Iglesia.
Más información y las instrucciones para optar por esta plaza se encuentran aquí
La fecha límite para presentar una solicitud se ha extendido hasta el 31 de octubre.
Para más información diríjase a un miembro del Equipo de Recursos Humanos de la Iglesia Episcopal hrm@episcopalchurch.org.
La Iglesia Episcopal valora la diversidad de cultura e ideas y busca empleados talentosos y capacitados, independientemente de raza, sexo, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, identidad y expresión sexuales, o cualquier otra clasificación protegida por la ley federal, estatal o municipal, así como los Cánones de la Iglesia Episcopal y las resoluciones de su Convención General. Nos enorgullecemos de ser una empresa que respalda la Igualdad de Oportunidades de Empleo y la Acción Afirmativa.
