As it continues its work toward presenting at least three nominees to become The Episcopal Church’s next presiding bishop, the Joint Nominating Committee for the Election of the Presiding Bishop held conversations with the current presiding bishop and his predecessor during a recent meeting.
Committee members also began efforts to assess the group’s intercultural competency and recognize—and compensate for—internal biases as the nomination process moves forward.
The committee met with Presiding Bishop Michael Curry in person Oct. 27 at the Maritime Conference Center in Linthicum Heights, Maryland. He shared his experience of the discernment and nominations processes that led to his election by General Convention in 2015 as the church’s 27th presiding bishop. The following morning, 26th Presiding Bishop Katharine Jefferts Schori met with the committee via Zoom.
“We are grateful for both Presiding Bishop Michael’s and Bishop Katharine’s willingness to talk with us about their discernment processes and then how they each lived out their ministries as our church’s presiding bishops,” said Episcopal Diocese of Alaska Bishop Mark Lattime, who co-chairs the committee with Canon Steve Nishibayashi of the Episcopal Diocese of Los Angeles. “Their frank insights will be invaluable to us as we go deeper into our work of nominating bishops to stand for election as the 28th presiding bishop.”
The nominating committee plans to release the profile for the next presiding bishop in the spring of 2023 and expects to have received names of possible nominees by late summer. The committee is charged with presenting at least three nominees. The election will take place during the 81st General Convention in Louisville, Kentucky, in the summer of 2024. The House of Bishops elects one of the nominees, and the House of Deputies is asked to confirm that election. If confirmed, the presiding bishop-elect takes office on Nov. 1 of that year.
Also during the meeting, the Rev. Bill Cruse, the Rev. Rondesia Jarrett-Schell, and the Rev. Peter Jarrett-Schell, of the Los Angeles-based Kaleidoscope Institute, worked with the committee to help deepen its intercultural self-awareness competency. The work was designed to support the committee’s ability to function effectively and inclusively.
“The folks from Kaleidoscope guided us to new insights about ourselves and the work before us,” Nishibayashi said. “We learned how our differing communications styles, which are often influenced by our cultures, can help and hinder our cohesiveness. We also learned what other work we need to do to ensure our openness in the next steps of writing a profile, soliciting applicants, and discerning nominations.”
Lattime agreed, adding that “through this training we aim to become aware of our own biases. The goal of the committee is to ensure transparency and to find ways to be more objective and equitable during this very important process.”
Committee members are continuing to meet virtually in subcommittees and will gather in person again Jan. 11-13 in Los Angeles. View the committee roster.
For more information, contact the committee at pb28@episcopalchurch.org. Follow the committee on the following social media sites:
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El Obispo Presidente Curry y la Obispo Jefferts Schori expresan sus puntos de vista al comité de nominaciones
El Comité Nominador Conjunto para la Elección del Obispo Presidente, el cual continúa con su trabajo de presentar al menos a tres candidatos para convertirse en el próximo obispo presidente de la Iglesia Episcopal, mantuvo conversaciones con el actual obispo presidente, así como con su predecesora durante una reunión reciente.
Asimismo, a medida que avanza el proceso de nominación, los miembros del Comité iniciaron los esfuerzos de evaluación tanto de la competencia intercultural del grupo, así como de su capacidad de reconocimiento y superación de sus prejuicios internos.
El comité se reunió con el Obispo Presidente Michael Curry en persona el día 27 de octubre en el Centro de Conferencias Marítimo en la ciudad de Linthicum Heights en el estado de Maryland. El Obispo Presidente compartió con dicho comité su experiencia durante el proceso de discernimiento y nominación el cual culminó en el año 2015 con su elección durante la Convención General. Fue así como resultó electo al cargo de 27º obispo presidente de la iglesia. El Comité Conjunto de Nominaciones se reunió por Zoom a la mañana siguiente con Katharine Jefferts Schori, la 26ª Obispa Presidenta de la Iglesia Episcopal.
“Quedamos muy agradecidos por la disposición tanto del Obispo Presidente Michael como de la Obispo Katharine de hablar con nosotros acerca de sus procesos de discernimiento y luego sobre la forma en que cada uno de ellos ha vivido su ministerio durante su presidencia de nuestra iglesia”, afirmó el Obispo de la Diócesis Episcopal de Alaska, Mark Lattime, quien es copresidente del comité junto con el Canónigo Steve Nishibayashi de la Diócesis Episcopal de Los Ángeles. “Expresaron sus puntos de vista con franqueza y eso será de inmenso valor para nosotros a medida que profundizamos en nuestro trabajo de la nominación de los obispos que presentarán sus candidaturas para el cargo de 28º obispo presidente”.
El comité de nominaciones tiene previsto publicar el perfil del próximo obispo presidente en la primavera de 2023 y espera haber recibido los nombres de los posibles candidatos a finales del verano. El comité está encargado de presentar al menos tres candidatos. La elección tendrá lugar durante la 81ª Convención General en Louisville, Kentucky, en el verano de 2024. La Cámara de Obispos elige a uno de los nominados y se le pide a la Cámara de Diputados que ratifique esa elección. Si se ratifica, el obispo presidente electo tomará posesión de su cargo el 1 de noviembre de ese año.
También durante la reunión, el reverendo Bill Cruse, la reverenda Rondesia Jarrett-Schell y el reverendo Peter Jarrett-Schell, del Instituto Kaleidoscope con sede en Los Ángeles, trabajaron junto con el comité para ayudar a ahondar en su competencia de autoconciencia intercultural. El trabajo se diseñó con la idea de fortalecer la capacidad del comité de funcionar de forma eficaz e inclusiva.
“La gente de Kaleidoscope nos orientó hacia una nueva visión de nosotros mismos y del trabajo que teníamos por delante”, dijo Nishibayashi. “Aprendimos la forma en que nuestros diferentes estilos de comunicación, a menudo influenciados por nuestras culturas, pueden ayudar y dificultar nuestra cohesión. También descubrimos los otros trabajos que debemos realizar de forma que verdaderamente nos podamos abrir y dar los pasos necesarios para definir el perfil del candidato, impulsar la presentación de las candidaturas y discernir las nominaciones.”
Lattime concordó con Nishibayashi y añadió que “el propósito de la capacitación es tomar conciencia de nuestros propios prejuicios. El objetivo del comité es garantizar la transparencia y encontrar formas de ser más objetivos y equitativos durante este proceso tan importante “.
Los miembros del comité continuarán reuniéndose de manera virtual en subcomités y volverán a reunirse en persona entre el 11 y el 13 de enero en la ciudad de Los Ángeles. Vea la lista del comité.
Para obtener más información, por favor póngase en contacto con el comité en la dirección electrónica pb28@episcopalchurch.org. Siga al comité en las siguientes redes sociales:
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Vea los comunicados de prensa anteriores sobre el trabajo del comité.
L’évêque président Curry et l’évêque Jefferts Schori partagent leurs points de vue avec le comité de nomination.
Alors qu’il poursuit ses travaux en vue de présenter au moins trois candidats pour devenir le prochain évêque président de l’Église épiscopale, le Comité Conjoint de Nomination pour l’élection de l’évêque président s’est entretenu avec l’évêque président actuel et son prédécesseur lors d’une récente réunion.
Les membres du comité ont également commencé à évaluer la compétence interculturelle du groupe et à reconnaître – et compenser – les préjugés internes au fur et à mesure que le processus de nomination avance.
Le comité a rencontré l’évêque président Michael Curry en personne le 27 octobre au Maritime Conference Center de Linthicum Heights, dans le Maryland. Il a partagé son expérience des processus de discernement et de nomination qui ont conduit à son élection par la Convention générale en 2015 en tant que 27e évêque président de l’Église. Le lendemain matin, la 26e évêque présidente Katharine Jefferts Schori a rencontré le comité via Zoom.
« Nous sommes reconnaissants à l’évêque président Michael et à l’évêque Katharine d’avoir accepté de nous parler de leur processus de discernement et de la manière dont ils ont vécu leur ministère en tant qu’évêques présidents de notre Église », a déclaré l’évêque du diocèse épiscopal d’Alaska, Mark Lattime, qui copréside le comité avec le chanoine Steve Nishibayashi du diocèse épiscopal de Los Angeles. « Leur vision franche nous sera précieuse alors que nous approfondissons notre travail de nomination des évêques qui se présenteront à l’élection du 28e évêque président. »
Le comité de nomination prévoit de publier le profil du prochain évêque président au printemps 2023 et espère avoir reçu les noms de candidats possibles à la fin de l’été. Le comité est chargé de présenter au moins trois candidats. L’élection aura lieu pendant la 81e Convention générale à Louisville, Kentucky, à l’été 2024. La Chambre des évêques élit l’un des candidats, et la Chambre des députés est invitée à confirmer cette élection. Si elle est confirmée, l’évêque-président élu entre en fonction le 1er novembre de la même année.
Au cours de la réunion, le révérend Bill Cruse, la révérende Rondesia Jarrett-Schell et le révérend Peter Jarrett-Schell, de l’Institut Kaleidoscope basé à Los Angeles, ont travaillé avec le comité pour l’aider à approfondir ses compétences interculturelles. Ce travail a été conçu pour soutenir la capacité du comité à fonctionner efficacement et de manière inclusive.
« Les gens du Kaleidoscope nous ont guidés vers de nouvelles perspectives sur nous-mêmes et sur le travail qui nous attend », a déclaré M. Nishibayashi. « Nous avons appris comment nos différents styles de communication, qui sont souvent influencés par nos cultures, peuvent favoriser ou entraver notre cohésion. Nous avons également appris quel autre travail nous devons faire pour garantir notre ouverture lors des prochaines étapes de la rédaction d’un profil, de la sollicitation de candidats et du discernement des nominations. »
M. Lattime a approuvé, ajoutant que « grâce à cette formation, nous voulons prendre conscience de nos propres préjugés. L’objectif du comité est de garantir la transparence et de trouver des moyens d’être plus objectifs et équitables au cours de ce processus très important. »
Les membres du comité continuent de se réunir virtuellement en sous-comités et se retrouveront en personne du 11 au 13 janvier à Los Angeles. Voir la liste des comités.
Pour plus d’informations, contactez le comité à l’adresse pb28@episcopalchurch.org. Suivez le comité sur les sites de médias sociaux suivants :
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Voir les communiqués de presse antérieurs sur les travaux de la commission.