Faith-based organizer Aaron Scott has been named gender justice staff officer—a new Episcopal Church position called for by the 80th General Convention that is dedicated to LGBTQ+ and women’s ministries. He will start on April 30.

La Iglesia Episcopal nombra a Aaron Scott como primer funcionario de justicia de género

El organizador religioso Aaron Scott ha sido nombrado funcionario de personal de justicia de género, un nuevo puesto de la Iglesia Episcopal solicitado por la 80ª. Convención General que está dedicado a los ministerios de las personas LGBTQ+ y de las mujeres. Él asumirá su cargo el 29 de abril.

Scott co-founded Chaplains on the Harbor, and he most recently worked at Union Theological Seminary’s Kairos Center as project coordinator for the Countering White Christian Nationalism Initiative. He serves on the national steering committee for the Poor People’s Campaign: A National Call for Moral Revival.

As an organizer from the transgender community, Scott began his gender justice work in 2006 with Queers for Economic Justice; since then, his work has included leadership development for women and LGBTQ+ people navigating the immigration and public assistance systems—and those ​living in encampments, shelters, and incarceration facilities.

Scott has been appointed at the recommendation of a committee that included people of trans, nonbinary, LGBTQ+, and cisgender identities—as well as representatives from Episcopal Church Women, TransEpiscopal, and the Union of Black Episcopalians.  

Scott holds a master’s degree in biblical studies from Union Theological Seminary, with an emphasis on gender and the New Testament, and a bachelor’s degree in Spanish and Latinx studies from Fordham University.

In his new role, Scott will seek to inspire, gather, and equip Episcopalians for justice, advocacy, and inclusion work focused on women and LGBTQ+ people. He will provide and develop formation opportunities to support inclusion of all gender identities and expressions, collect and share related resources, and grow networks of leaders for encouragement and cooperation.

“Candidates all taught sample lessons and gave sermons on gender and theology, and Aaron impressed the committee with his theological and community-organizing knowledge,” said the Rev. Melanie Mullen, director of reconciliation, justice, and creation care—and hiring manager for this position. “There is great urgency to protect members of the LGBTQ+ community, and we look forward to the impact Aaron’s work will have on the church and beyond.”

Under the leadership of Mullen, an 11-member gender justice committee worked to formulate a ministry vision and job description. Resolution A063, which gave rise to the position, was developed from work done by the Task Force to Study Sexism in The Episcopal Church and Develop Anti-Sexism Training.

Scott fue cofundador de Capellanes en el puerto y recientemente trabajó en el Centro Kairós del Seminario Teológico Unido como coordinador de proyectos para la Iniciativa para Contrarrestar el Nacionalismo Cristiano Blanco. Es miembro del comité directivo nacional de la Campaña de los Pobres: Un Llamado Nacional para el Renacimiento Moral.

Como organizador de la comunidad transgénero, Scott comenzó su trabajo en justicia de género en 2006 con Queers for Economic Justice; Desde entonces, su labor ha incluido el desarrollo de liderazgo para mujeres y personas LGBTQ+ que transitan por los sistemas de inmigración y asistencia pública, y para aquellos que viven en campamentos, refugios e instalaciones carcelarias.

Scott fue nombrado por recomendación de un comité que incluía a personas de identidades trans, no binarias, LGBTQ+ y cisgénero, así como representantes de Mujeres Episcopales, TransEpiscopal y la Unión de Episcopales Negros.

Scott tiene una maestría en estudios bíblicos del Seminario Teológico Unido, con énfasis en género y en Nuevo Testamento, y una licenciatura en estudios hispánicos y latinos de la Universidad de Fordham.

En su nuevo cargo, Scott buscará inspirar, reunir y equipar a los episcopales para la labor de justicia, promoción social e inclusión centrada en las mujeres y las personas LGBTQ+. Proporcionará y desarrollará oportunidades de formación para apoyar la inclusión de todas las identidades y expresiones de género, recopilará y compartirá materiales relacionados y desarrollará redes de líderes para inducir el estímulo y la cooperación.

«Todos los candidatos enseñaron muestras de lecciones y dieron sermones sobre género y teología, y Aaron impresionó al comité con su conocimiento teológico y de organización comunitaria», dijo la Rda. Melanie Mullen, directora de reconciliación, justicia y cuidado de la creación, y gerente de contratación para este cargo. «Existe una gran urgencia para proteger a los miembros de la comunidad LGBTQ+, y esperamos con ansias el impacto que tendrá la labor de Aaron en la Iglesia y fuera de ella».

Bajo el liderazgo de Mullen, un comité de 11 miembros dedicado a la justicia de género  trabajó para formular un enfoque del ministerio y una descripción del puesto. La Resolución A063, que dio lugar al cargo, se desarrolló a partir de la labor realizada por el Equipo de Trabajo para Estudiar el Sexismo en la Iglesia Episcopal y Desarrollar Capacitación Antisexista. La convocatoria de la resolución sobre módulos de formación antisexista también está siendo atendida a través del personal del Departamento de Formación.