Applications accepted for Manager for Language Services for the Episcopal Church
The Episcopal Church is accepting applications for the position of Manager for Language Services, a member of the Presiding Bishop’s staff.
In this full-time position, the Manager for Language Services will manage all aspects of translation and interpretation activities for the Episcopal Church, including items needed from the Presiding Bishop’s Office, General Convention office, and other church bodies and staff.
More information and application instructions for this position are available here
Deadline for applying is September 9.
For more information contact a member of the Episcopal Church Human Resources Team at hrm@episcopalchurch.org.
The Episcopal Church values diversity of culture and thought and seeks talented, qualified employees regardless of race, gender, national origin, religion, sexual orientation, disability, age, gender identity and expression, or any other protected classification under Federal, State or Municipal law as well as the Canons of the Episcopal Church and resolutions of the Episcopal Church General Convention. We are proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employer.
Se aceptan solicitudes para el puesto de gerente de traducciones de la Iglesia Episcopal
August 18, 2016
La Iglesia Episcopal está aceptando solicitudes para el puesto de gerente de traducciones , un miembro del personal del Obispo Presidente.
En esta posición a tiempo completo, el gerente de traducciones gestionará todos los aspectos de las actividades de traducción e interpretación de la Iglesia Episcopal, incluyendo asuntos necesarios de la Oficina del Obispo Presidente, oficina de la Convención General y otros órganos de la Iglesia y el personal.
Más información e instrucciones de la solicitud para esta posición están disponibles aquí
La fecha límite para solicitar es 9 de septiembre.
Para obtener más información contacte a un miembro del Equipo de Recursos Humanos de la Iglesia Episcopal en hrm@episcopalchurch.org.
La Iglesia Episcopal valora la diversidad de cultura y pensamiento y busca talento, empleados calificados sin distinción de raza, sexo, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, identidad de género y expresión, o cualquier otra clasificación protegida bajo las leyes federales, estatales o municipales así como los Cánones de la Iglesia Episcopal y resoluciones de la Convención General de la Iglesia Episcopal. Estamos orgullosos de ser un Empleador de Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa.
